Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Doradca prawny
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Doradcy prawnego, który dołączy do organizacji jako kluczowy partner wspierający zarząd, menedżerów oraz zespoły operacyjne w zakresie interpretacji przepisów, oceny ryzyk oraz przygotowywania bezpiecznych i praktycznych rozwiązań prawnych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za bieżące doradztwo prawne związane z działalnością firmy, analizę umów, opiniowanie dokumentów wewnętrznych, wspieranie negocjacji oraz monitorowanie zmian w przepisach mających wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Rola ta wymaga połączenia bardzo dobrej znajomości prawa z umiejętnością przekładania złożonych zagadnień na jasne rekomendacje biznesowe.
Doradca prawny będzie współpracować z różnymi działami, w tym z finansami, sprzedażą, HR, zakupami, compliance oraz kadrą kierowniczą, aby zapewnić zgodność procesów z obowiązującymi regulacjami i standardami wewnętrznymi. Ważnym elementem pracy będzie identyfikowanie potencjalnych zagrożeń prawnych na wczesnym etapie oraz proponowanie działań zapobiegawczych, które ograniczą ryzyko sporów, sankcji lub strat reputacyjnych. Kandydat powinien potrafić działać samodzielnie, ustalać priorytety i skutecznie zarządzać wieloma tematami jednocześnie, zachowując wysoką jakość merytoryczną i terminowość.
Na tym stanowisku istotna jest również umiejętność przygotowywania i opiniowania różnego rodzaju kontraktów, porozumień, regulaminów, polityk oraz pism procesowych i przedprocesowych. Doradca prawny może uczestniczyć w kontaktach z kancelariami zewnętrznymi, organami administracji, audytorami oraz partnerami biznesowymi. W zależności od struktury organizacji, osoba zatrudniona na tym stanowisku może także wspierać postępowania sądowe, administracyjne i egzekucyjne, koordynować obieg dokumentacji prawnej oraz prowadzić szkolenia wewnętrzne z zakresu obowiązujących regulacji i dobrych praktyk.
Szukamy osoby rzetelnej, komunikatywnej i odpornej na presję, która potrafi budować relacje oparte na zaufaniu i jednocześnie dbać o interes prawny organizacji. Idealny kandydat rozumie realia biznesowe, potrafi ocenić konsekwencje prawne decyzji operacyjnych i strategicznych oraz proponować rozwiązania zgodne z prawem, ale jednocześnie praktyczne i możliwe do wdrożenia. Oczekujemy wysokich standardów etycznych, dyskrecji oraz dbałości o szczegóły, ponieważ stanowisko wiąże się z dostępem do informacji poufnych i wrażliwych.
To rola dla osoby, która chce mieć realny wpływ na bezpieczeństwo prawne organizacji, wspierać rozwój biznesu i uczestniczyć w ważnych projektach o znaczeniu strategicznym. Oferuje ona możliwość pracy przy zróżnicowanych zagadnieniach prawnych, rozwijania specjalizacji oraz współpracy z doświadczonymi ekspertami i interesariuszami na różnych poziomach organizacji.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Udzielanie bieżących porad prawnych dla działów biznesowych i zarządu.
- Przygotowywanie, analiza i opiniowanie umów handlowych oraz dokumentów korporacyjnych.
- Monitorowanie zmian w przepisach i ocena ich wpływu na działalność organizacji.
- Identyfikowanie ryzyk prawnych oraz rekomendowanie działań zapobiegawczych.
- Wspieranie negocjacji z klientami, dostawcami i partnerami biznesowymi.
- Tworzenie i aktualizacja regulaminów, polityk oraz procedur wewnętrznych.
- Koordynowanie współpracy z kancelariami zewnętrznymi i organami administracji.
- Przygotowywanie opinii prawnych, pism oraz materiałów na potrzeby postępowań.
- Prowadzenie szkoleń wewnętrznych z zakresu prawa i zgodności.
- Dbanie o prawidłowy obieg i archiwizację dokumentacji prawnej.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe prawnicze.
- Doświadczenie w doradztwie prawnym w firmie lub kancelarii.
- Bardzo dobra znajomość prawa cywilnego, handlowego i gospodarczego.
- Umiejętność analizy umów i formułowania praktycznych rekomendacji.
- Znajomość zasad compliance i zarządzania ryzykiem prawnym.
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Samodzielność, dokładność oraz dobra organizacja pracy.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i przy wielu zadaniach jednocześnie.
- Dyskrecja oraz wysoki poziom etyki zawodowej.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w opiniowaniu umów handlowych?
- W jakich obszarach prawa czujesz się najmocniej?
- Czy pracowałeś lub pracowałaś wcześniej wewnątrz organizacji biznesowej?
- Jak podchodzisz do identyfikacji i ograniczania ryzyk prawnych?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z kancelariami zewnętrznymi?
- Jakie rodzaje dokumentów prawnych przygotowujesz najczęściej?
- Czy prowadziłeś lub prowadziłaś szkolenia z zakresu prawa lub compliance?
- Jak organizujesz pracę przy wielu pilnych sprawach jednocześnie?
